El salario de los empleados de turismo en septiembre de 2025 muestra una leve variación respecto al mes anterior. El acuerdo paritario vigente, firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT), fijó nuevas escalas que impactan directamente en los básicos.
En septiembre, los incrementos no remunerativos otorgados en meses previos ya se encuentran incorporados al haber, lo que genera un piso salarial más alto y estable. Además, se mantiene el pago de una suma fija de $40.000 que seguirá vigente hasta diciembre, con el objetivo de reforzar los ingresos de los trabajadores.
De esta manera, los sueldos de convenio no solo se ajustan en los básicos, sino que también repercuten en ítems clave como la antigüedad, el presentismo y los viáticos. Estos adicionales se calculan sobre las nuevas cifras, por lo que el impacto final en el bolsillo puede ser mayor que el que surge únicamente de la escala.
El convenio colectivo 547/08 establece un aumento progresivo hasta febrero de 2026, con cláusulas de revisión que permiten reabrir las negociaciones si los precios avanzan por encima de lo previsto. En este marco, septiembre aparece como un mes de continuidad en el esquema acordado, mientras los gremios evalúan el impacto real en la economía de los trabajadores.
De acuerdo con el acta firmada en agosto, los montos para los trabajadores de turismo en septiembre son los siguientes:
Estos valores constituyen la referencia de los salarios de convenio para septiembre. A ellos deben añadirse los adicionales de cada recibo, como presentismo y antigüedad. En el caso de la antigüedad, se aplica un 1% por cada año trabajado, lo que puede significar un plus considerable para quienes cuentan con una larga trayectoria en el sector.
